【概要描述】
5月12日下午，為(wèi)更好地推動公(gōng)司“十四五”戰略規劃落實落地，增強青年員工(gōng)将個人成長(cháng)融入公(gōng)司創新(xīn)發展，更好地認識把握公(gōng)司“十四五”發展戰略背景、目标和舉措，公(gōng)司召開“十四五”規劃青年員工(gōng)交流會。公(gōng)司黨委書記、董事長(cháng)盛雲慶，黨委委員、黨委辦(bàn)公(gōng)室主任王雲及來自各部門的60餘位青年員工(gōng)參加了活動。

辦(bàn)公(gōng)室主任助理(lǐ)徐澤濤從“十三五”主要成效與經驗、規劃背景、優勢能(néng)力分(fēn)析與劣勢診斷、發展形勢分(fēn)析、總體(tǐ)戰略和目标、業務(wù)發展規劃、對标企業情況介紹及經驗借鑒等幾個方面就公(gōng)司“十四五”期間企業發展戰略規劃與發展目标進行了系統全面的報告。随後，6名(míng)青年員工(gōng)代表結合自身實際，從立足工(gōng)作(zuò)崗位、找準自身定位、提升自身能(néng)力、如何把握新(xīn)時期機遇等多(duō)方面暢談個人感悟。

盛雲慶表示，青年員工(gōng)對公(gōng)司“十四五”規劃的了解和認識在不斷加深，公(gōng)司“十四五”的發展和青年員工(gōng)密不可(kě)分(fēn)。他(tā)指出，當前的國(guó)内外環境嚴峻而複雜，公(gōng)司也面臨着前所未有(yǒu)的困難和挑戰，公(gōng)司要找準國(guó)省重大戰略的切入口，努力在“新(xīn)能(néng)源”“智能(néng)制造”等方面取得實質(zhì)性進展；要積極融入集團的發展戰略，強化合規管理(lǐ)，發揮好“科(kē)改示範行動”的引領作(zuò)用(yòng)，提高公(gōng)司的競争力；要在新(xīn)發展格局中(zhōng)，聚焦培養高層次創新(xīn)型青年人才，為(wèi)公(gōng)司高質(zhì)量發展積蓄後勁。他(tā)希望青年員工(gōng)能(néng)夠以本次活動為(wèi)新(xīn)起點，在公(gōng)司黨委、團委的領導下，統一思想，提升素質(zhì)，求真務(wù)實；能(néng)夠進一步增強緊迫感、責任感，勤練内功，用(yòng)紮實工(gōng)作(zuò)和實際行動，為(wèi)公(gōng)司各項發展目标的實現而努力奮鬥。

• 發布時間：2022-05-16 15:06
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