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浙江省機電(diàn)設計研究院有(yǒu)限公(gōng)司中(zhōng)層幹部公(gōng)開招聘公(gōng)告
- 發布時間:2023-02-16 10:19
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浙江省機電(diàn)設計研究院有(yǒu)限公(gōng)司中(zhōng)層幹部公(gōng)開招聘公(gōng)告
【概要描述】浙江省機電(diàn)設計研究院有(yǒu)限公(gōng)司始建于1958年,前身為(wèi)浙江省機電(diàn)設計研究院,2001年成建制改制為(wèi)企業,是浙江省内機電(diàn)行業規模最大的綜合性科(kē)研設計單位,浙江省首批創新(xīn)型試點企業,國(guó)家高新(xīn)技(jì )術企業。公(gōng)司設有(yǒu)1個國(guó)家地方聯合工(gōng)程實驗室,2個浙江省重點實驗室,1個省級産(chǎn)業技(jì )術戰略聯盟,牽頭或參與建設4個省重點創新(xīn)團隊和5個省級科(kē)技(jì )創新(xīn)服務(wù)平台,2個省級技(jì )術研發中(zhōng)心等。設有(yǒu)國(guó)家博士後工(gōng)作(zuò)站,浙江工(gōng)業大學(xué)等3所高校研究生培養示範基地,是多(duō)個行業學(xué)會、協會的會長(cháng)單位或秘書長(cháng)單位。2020年4月,公(gōng)司被納入國(guó)務(wù)院國(guó)有(yǒu)企業改革領導小(xiǎo)組“百戶科(kē)技(jì )型企業深化市場化改革提升自主創新(xīn)能(néng)力專項行動”。
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為(wèi)進一步适應公(gōng)司深化改革發展需要,優化公(gōng)司中(zhōng)層幹部隊伍結構,不斷拓寬選人用(yòng)人渠道,吸引優秀人才,結合公(gōng)司實際情況,決定對部分(fēn)中(zhōng)層崗位實施公(gōng)開招聘,具(jù)體(tǐ)崗位信息如下:
一、招聘崗位
1.紀檢室副主任1名(míng);
2.設計分(fēn)院事業發展部副經理(lǐ)1名(míng);
3.市政工(gōng)程分(fēn)院綜合部副經理(lǐ)1名(míng)。
二、應聘崗位條件
(一)基本條件
1.具(jù)有(yǒu)較高的思想政治素質(zhì),牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,具(jù)有(yǒu)強烈的事業心和責任感;
2.熟悉現代企業管理(lǐ),具(jù)有(yǒu)較強的綜合文(wén)字和組織協調能(néng)力,敢于擔當,善于作(zuò)為(wèi);
3.具(jù)有(yǒu)履行崗位職責所必需的專業知識、工(gōng)作(zuò)經曆和能(néng)力;
4.遵紀守法,勤勉盡職,團結合作(zuò),廉潔從業,作(zuò)風形象和職業信譽好;
5.一般具(jù)有(yǒu)大學(xué)本科(kē)及以上學(xué)曆,并取得相應學(xué)位;
6.無受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受有(yǒu)關部門審查尚未作(zuò)出結論的,在企業經營管理(lǐ)活動中(zhōng)無不良誠信記錄的,無其他(tā)不宜選聘等事項;
7.具(jù)有(yǒu)良好的心理(lǐ)素質(zhì),身體(tǐ)健康。
(二)資格條件
序号 |
崗位 |
崗位條件 |
1 |
紀檢室副主任 |
1.要求年齡為(wèi)45周歲及以下(1977年2月24日及以後出生),特别優秀者可(kě)放寬2年; 2.中(zhōng)共黨員,工(gōng)學(xué)、經濟學(xué)、管理(lǐ)學(xué)等相關專業畢業; 3.熟悉黨紀黨規和紀檢業務(wù)知識,具(jù)有(yǒu)3年及以上相關工(gōng)作(zuò)經曆,具(jù)有(yǒu)較強的溝通協調能(néng)力、處理(lǐ)複雜問題能(néng)力、抗壓能(néng)力和執行力。 |
2 |
設計分(fēn)院事業 發展部副經理(lǐ) |
1.要求年齡為(wèi)45周歲及以下(1977年2月24日及以後出生),特别優秀者可(kě)放寬2年; 2.工(gōng)學(xué)、經濟學(xué)、管理(lǐ)學(xué)等相關專業畢業; 3.熟悉綜合辦(bàn)公(gōng)、質(zhì)量管理(lǐ)體(tǐ)系、人力資源等工(gōng)作(zuò)并具(jù)有(yǒu)3年及以上相關工(gōng)作(zuò)經曆,具(jù)備一定的行政管理(lǐ)能(néng)力。 |
3 |
市政工(gōng)程分(fēn)院 綜合部副經理(lǐ) |
1.要求年齡為(wèi)45周歲及以下(1977年2月24日及以後出生),特别優秀者可(kě)放寬2年; 2.工(gōng)學(xué)、經濟學(xué)、管理(lǐ)學(xué)等相關專業畢業; 3.熟悉綜合辦(bàn)公(gōng)、質(zhì)量管理(lǐ)體(tǐ)系、人力資源等工(gōng)作(zuò)并具(jù)有(yǒu)3年及以上相關工(gōng)作(zuò)經曆,具(jù)備一定的行政管理(lǐ)能(néng)力。 |
三、報名(míng)
(一)報名(míng)截止時間
2023年2月26日
(二)報名(míng)方式
登錄浙江省機電(diàn)設計研究院有(yǒu)限公(gōng)司網站(http://www.zjimee.com)信息公(gōng)開/公(gōng)司招聘。在招聘公(gōng)告頁(yè)面下載《報名(míng)表》進行報名(míng)。報名(míng)者需将身份證、學(xué)位學(xué)曆證書(海外留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)曆需通過國(guó)家教育部認證)、職(執)業資格證書、職稱證書等相關證明材料的原件掃描件發送至以下郵箱:hr@zjimee.com.cn,主題備注“姓名(míng) 應聘崗位”。
四、招聘程序
(一)資格審查。對照各崗位條件,由人力資源部對報名(míng)人選的資格條件進行審查。
(二)綜合測評。重點考察應聘者的溝通協調、計劃組織、邏輯思維和應變等綜合能(néng)力以及與職業要求相匹配的專業能(néng)力。綜合測評成員由公(gōng)司領導、管理(lǐ)部門負責人和相關人員組成。
報名(míng)人數不滿3人(含)的崗位,取消該崗位招聘計劃。
(三)考察了解或背景調查。根據綜合測評情況,每個崗位研究确定1-2名(míng)考察了解或背景調查對象,對其綜合素質(zhì)、能(néng)力和業績情況進行考察了解或背景調查。
(四)研究确定拟錄用(yòng)人選。
根據考察了解或背景調查情況,公(gōng)司黨委研究确定拟錄用(yòng)人選。若考察了解情況不符合任職要求的,職位可(kě)作(zuò)空缺處理(lǐ),不實行遞補。
(五)體(tǐ)檢。對公(gōng)司黨委研究确定拟錄用(yòng)人選進行身體(tǐ)檢查,若拟錄用(yòng)人選體(tǐ)檢不符合要求的,則放棄該職位的招錄。
(六)公(gōng)示和任職。按規定對拟選聘人員在公(gōng)司網站進行錄用(yòng)前公(gōng)示,公(gōng)示期為(wèi)5個工(gōng)作(zuò)日。公(gōng)示無異議的,按照有(yǒu)關規定辦(bàn)理(lǐ)相關聘用(yòng)手續。
相關人員到任前應辭去原有(yǒu)職務(wù),與原單位解除勞動關系;黨政機關、事業單位人員要辦(bàn)理(lǐ)公(gōng)轉企、事轉企相應手續;持有(yǒu)的企業股份按照有(yǒu)關規定處理(lǐ)。
五、其他(tā)
(一)公(gōng)司對所有(yǒu)應聘者信息予以保密,應聘材料不退還。
(二)應聘者需對所提供材料的真實性負責,如與事實不符,公(gōng)司有(yǒu)權取消其錄用(yòng)資格。
(三)公(gōng)司紀檢部門對招聘工(gōng)作(zuò)實行全過程參與、全過程監督。
(四)本次公(gōng)開招聘工(gōng)作(zuò)未盡事宜由浙江省機電(diàn)設計研究院有(yǒu)限公(gōng)司人力資源部負責解釋。
浙江省機電(diàn)設計研究院有(yǒu)限公(gōng)司
2023年2月16日
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