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同心同向聚合力 踔厲奮發啓新(xīn)程|2023年新(xīn)員工(gōng)培訓圓滿結束

  • 發布時間:2023-11-01 14:54
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同心同向聚合力 踔厲奮發啓新(xīn)程|2023年新(xīn)員工(gōng)培訓圓滿結束

【概要描述】     9月22日,2023年度新(xīn)員工(gōng)培訓圓滿落幕,公(gōng)司黨委書記、董事長(cháng)盛雲慶,黨委副書記、紀委書記、工(gōng)會主席王子寶及各部門負責人出席參加結業典禮。

    在為(wèi)期三天的新(xīn)員工(gōng)培訓中(zhōng),王子寶為(wèi)新(xīn)員工(gōng)講授《廉潔第一課》,引導新(xīn)員工(gōng)樹立廉潔從業意識;各職能(néng)部門分(fēn)别就新(xīn)員工(gōng)手冊以及安(ān)全生産(chǎn)、管理(lǐ)體(tǐ)系、财務(wù)報銷等重點規章制度進行了宣貫,引導新(xīn)員工(gōng)樹立紀律規矩意識;外部講師講授《新(xīn)員工(gōng)職場角色轉變》,幫助大家完成從“學(xué)生”到“職場人”的角色認識;數字化技(jì )術研究所(智能(néng)工(gōng)廠研究所)副所長(cháng)(主持工(gōng)作(zuò))鄭于海分(fēn)享面向“産(chǎn)業大腦+未來工(gōng)廠+未來市場”的機電(diàn)大生産(chǎn)大市場,幫助新(xīn)員工(gōng)深入理(lǐ)解公(gōng)司發展戰略;“星耀計劃”及“青年人才能(néng)力提升行動計劃”成員代表充分(fēn)發揮傳幫帶力量,通過座談會形式幫助新(xīn)員工(gōng)在新(xīn)的工(gōng)作(zuò)崗位上開好局、起好步。新(xīn)員工(gōng)在緊湊的内外部培訓和素質(zhì)拓展活動中(zhōng),不僅放松了心情,還進一步增強了團隊之間的交流和理(lǐ)解,為(wèi)後續工(gōng)作(zuò)創造了更加積極、和諧的環境,促進了團隊的發展和成長(cháng)。

    在結業典禮上,盛雲慶對新(xīn)員工(gōng)培訓期間的表現及取得的成績表示了肯定與欣慰,并提出了四點要求與希望:一是盡快适應“新(xīn)環境”。要學(xué)會用(yòng)最短的時間去适應新(xīn)環境,不僅要在生活上、工(gōng)作(zuò)上适應,更要在思想上适應,快速開啓新(xīn)生活。二是學(xué)會尋求“新(xīn)協作(zuò)”。“單絲不成線(xiàn)、獨木(mù)難成林”,要增加與同事、領導溝通協作(zuò)的能(néng)力,個人的發展離不開環境的幫助與支持,更離不開團隊協作(zuò)。三是不斷學(xué)習“新(xīn)知識”。學(xué)會在錯綜複雜的環境中(zhōng)獲得有(yǒu)價值、有(yǒu)意義的新(xīn)知識,在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)不斷向書本學(xué)習、向前輩學(xué)習、向同事學(xué)習,在實踐中(zhōng)學(xué)習并最終将所獲知識指導實踐。四是嚴格守好“新(xīn)規矩”。“沒有(yǒu)規矩不成方圓”,要自覺遵守公(gōng)司的各項制度和規定,依規辦(bàn)事、依法行事,注意防控安(ān)全、财産(chǎn)、質(zhì)量等各類風險,為(wèi)公(gōng)司和個人的持續健康發展貢獻力量。

    典禮現場,每個團隊分(fēn)别以合唱、朗誦、三句半等形式,為(wèi)大家展示了《機電(diàn)之音》《機電(diàn)的夢想》《新(xīn)星點點 照入機電(diàn)》《青春遇見機電(diàn)》為(wèi)主題的彙報演出,充分(fēn)體(tǐ)現了機電(diàn)青年的蓬勃朝氣和青春風采。公(gōng)司領導對本次培訓中(zhōng)表現優異的個人及團隊進行表彰,新(xīn)員工(gōng)代表丁淩就培訓期間所學(xué)所獲作(zuò)彙報分(fēn)享。大家紛紛表示将以更加飽滿的熱情投入到工(gōng)作(zuò)中(zhōng)去,與公(gōng)司共同成長(cháng)。


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    9月22日,2023年度新(xīn)員工(gōng)培訓圓滿落幕,公(gōng)司黨委書記、董事長(cháng)盛雲慶,黨委副書記、紀委書記、工(gōng)會主席王子寶及各部門負責人出席參加結業典禮。

    在為(wèi)期三天的新(xīn)員工(gōng)培訓中(zhōng),王子寶為(wèi)新(xīn)員工(gōng)講授《廉潔第一課》,引導新(xīn)員工(gōng)樹立廉潔從業意識;各職能(néng)部門分(fēn)别就新(xīn)員工(gōng)手冊以及安(ān)全生産(chǎn)、管理(lǐ)體(tǐ)系、财務(wù)報銷等重點規章制度進行了宣貫,引導新(xīn)員工(gōng)樹立紀律規矩意識;外部講師講授《新(xīn)員工(gōng)職場角色轉變》,幫助大家完成從“學(xué)生”到“職場人”的角色認識;數字化技(jì )術研究所(智能(néng)工(gōng)廠研究所)副所長(cháng)(主持工(gōng)作(zuò))鄭于海分(fēn)享面向“産(chǎn)業大腦+未來工(gōng)廠+未來市場”的機電(diàn)大生産(chǎn)大市場,幫助新(xīn)員工(gōng)深入理(lǐ)解公(gōng)司發展戰略;“星耀計劃”及“青年人才能(néng)力提升行動計劃”成員代表充分(fēn)發揮傳幫帶力量,通過座談會形式幫助新(xīn)員工(gōng)在新(xīn)的工(gōng)作(zuò)崗位上開好局、起好步。新(xīn)員工(gōng)在緊湊的内外部培訓和素質(zhì)拓展活動中(zhōng),不僅放松了心情,還進一步增強了團隊之間的交流和理(lǐ)解,為(wèi)後續工(gōng)作(zuò)創造了更加積極、和諧的環境,促進了團隊的發展和成長(cháng)。

    在結業典禮上,盛雲慶對新(xīn)員工(gōng)培訓期間的表現及取得的成績表示了肯定與欣慰,并提出了四點要求與希望:一是盡快适應“新(xīn)環境”。要學(xué)會用(yòng)最短的時間去适應新(xīn)環境,不僅要在生活上、工(gōng)作(zuò)上适應,更要在思想上适應,快速開啓新(xīn)生活。二是學(xué)會尋求“新(xīn)協作(zuò)”。“單絲不成線(xiàn)、獨木(mù)難成林”,要增加與同事、領導溝通協作(zuò)的能(néng)力,個人的發展離不開環境的幫助與支持,更離不開團隊協作(zuò)。三是不斷學(xué)習“新(xīn)知識”。學(xué)會在錯綜複雜的環境中(zhōng)獲得有(yǒu)價值、有(yǒu)意義的新(xīn)知識,在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)不斷向書本學(xué)習、向前輩學(xué)習、向同事學(xué)習,在實踐中(zhōng)學(xué)習并最終将所獲知識指導實踐。四是嚴格守好“新(xīn)規矩”。“沒有(yǒu)規矩不成方圓”,要自覺遵守公(gōng)司的各項制度和規定,依規辦(bàn)事、依法行事,注意防控安(ān)全、财産(chǎn)、質(zhì)量等各類風險,為(wèi)公(gōng)司和個人的持續健康發展貢獻力量。

    典禮現場,每個團隊分(fēn)别以合唱、朗誦、三句半等形式,為(wèi)大家展示了《機電(diàn)之音》《機電(diàn)的夢想》《新(xīn)星點點 照入機電(diàn)》《青春遇見機電(diàn)》為(wèi)主題的彙報演出,充分(fēn)體(tǐ)現了機電(diàn)青年的蓬勃朝氣和青春風采。公(gōng)司領導對本次培訓中(zhōng)表現優異的個人及團隊進行表彰,新(xīn)員工(gōng)代表丁淩就培訓期間所學(xué)所獲作(zuò)彙報分(fēn)享。大家紛紛表示将以更加飽滿的熱情投入到工(gōng)作(zuò)中(zhōng)去,與公(gōng)司共同成長(cháng)。

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